Backhoppningen inledde OS-programmet, och redan på lördagsmorgonen, lokal tid, var det dags för hopparna att flyga ut i den lilla backen i Whistler Olympic Park. Backhoppning har en lång tradition som TV-sport. Sändningarna från tysk-österrikiska backhopparveckan är sedan många år ett stående inslag på nyårsdagen i svensk TV.

Jag heter Håkan Persson och de fyra sista åren har jag varit verksam som central utvecklingsledare på Sydskånska gymnasiet. Tidigare har jag, alltsedan 1990, arbetat  på gymnasienivå som lärare, med kombinationen Idrott och Biologi.
Intresset för skolutvecklingsfrågor och pedagogiska diskussioner har alltid legat mig varmt om hjärtat. Redan som lärare fortbildade jag mig ytterligare i pedagogik med fokus på alternativ pedagogik (portfoliometodiken) och mentorskap i skolan. De senaste åren har jag kunnat fördjupa mina tankar och reflektioner i mitt arbete som utvecklingsledare i en modern och  utvecklingsbenägen gymnasieskola. Jag brinner för …

I förrgår var Naturskyddsföreningen en del av den förmodligen största klimatdemonstrationen hittills i världen. Aktiva medlemmar hade anslutit från Skåne, Göteborg, Norrbotten, Östergötland, Stockholm och Dalarna. Åldersspridningen var stor, från 15 till 75 år. En del var oroliga för bråk och stök mellan maskerade bråkmakare och den, med ny lag, utökade befogenheter och kravallutrustade, danska polisen. EMELIE KÄRRE, klimatkoordinator för Naturskyddsföreningens klimatnätverk, gästbloggar på Kunskapsbloggen.

Världens ögon är vända mot Köpenhamn. Förhoppningsfulla, uttråkade, arga eller uppgivna. Jag är där, inne på Bella Center, tillsammans med några tusen förhandlare, tusentals journalister och fotografer, ännu fler observerare från intresseorganisationer, och från och med nu även politiker. Aktivisten ULRIKA TEGNÉR gästbloggar om COP15.

”Vi kan konstatera att det krävts en lagom dos provokation för att få organisationer med sig i ett jämställdhetsarbete. Genom vår tydliga och ibland utmanande kommunikation har vi fått chefer att vilja engagera sig för att bryta traditionella mönster. Något som blir särskilt viktigt i vår region, södra Norrland, som har brist på välutbildade medarbetare – väljer man då bort 50 procent i rekryteringsprocessen halveras urvalet.” Marita Svensson, Fiber Optic Valley, gästbloggar på Kunskapsbloggen.