Nu börjar det bli dag för Kunskapsbloggen att runda av bevakningen av Forskartorget och bokmässan denna gång! Dagens gästbloggare har varit Marita Svensson som bloggat om jämställdhet och rekrytering, och andra föredragshållare som vi följt här på Kunskapsbloggen har varit Aje Carlbom om ambivalens över det mångkulturella samhället, Mohammad Fazlhashemi, professor i idéhistoria, och Eva Österberg om omoderna människor och språk, och Marie Rådbo och Johan Kärnfeldt om livet, universum och allting.

Mohammad Fazlhashemi, professor i idéhistoria, och Eva Österberg, professor i historia, talade på Forskartorget utifrån antologin ”Omodernt: människor och tankar i förmodern tid” (2009). I antologin ställs frågan: Kan vi ha något att lära av de klassiska, medeltida och tidigmoderna kulturerna? Eva Österberg berättade att hon fick idén utifrån att de klassiska språken var på nedgång på universiteten. ”Det har blivit en sådan kolossal kantring på senare år mot samtidshistoriska föreställningar”, sa Eva Österberg.

”Så som vi kommunicerar i dag är det ju tillåtet att ta kontakt med vem som helst. De flesta skriver för att de vill veta någonting. Jag svarar på allting, även om det ibland blir sena kvällar. Jag vill inte ha distansen. Vetenskap är ju en del i vardagslivet, det är ju något som angår oss alla. Jag vill avdramatisera naturvetenskapen och därmed också mig själv”, sa Marie Rådbo nyss på Forskartorgets scen.

Malmöforskaren Aje Carlbom talade nyss på Forskartorget under föredraget ”Varför känner vi oss ambivalenta inför det mångkulturella samhället?”. Han är orolig för utvecklingen i bland annat Rosengård: ”Segregationen håller på att permanenteras.”

”Vi kan konstatera att det krävts en lagom dos provokation för att få organisationer med sig i ett jämställdhetsarbete. Genom vår tydliga och ibland utmanande kommunikation har vi fått chefer att vilja engagera sig för att bryta traditionella mönster. Något som blir särskilt viktigt i vår region, södra Norrland, som har brist på välutbildade medarbetare – väljer man då bort 50 procent i rekryteringsprocessen halveras urvalet.” Marita Svensson, Fiber Optic Valley, gästbloggar på Kunskapsbloggen.