månadsarkiv: april 2020

Driva företag

Så fungerar en frivillig likvidation

När ett företag ska avvecklas finns det regler för hur detta ska gå till. En del väljer att få hjälp med likvidation med snabbavveckling för att slippa sätta sig in i alla regler. När du säljer ditt bolag för avveckling behöver du inte kunna något om likvidationen. Men det är klart att det också går bra att avveckla själv.

Besluta om frivillig likvidation

När ett ab själv väljer att likvideras kallas det för frivillig likvidation. Det här är en process som börjar med en bolagsstämmas beslut. På bolagsstämman ska man bestämma om likvidationen och detta beslut måste skickas till Bolagsverket.

Det är styrelsen eller aktieägare som tar fram beslutet om likvidationen. Detta görs skriftligen. Man skriver ett förslag till beslutet. Det finns en mall för hur detta dokument ska se ut och det är viktigt att allt som Bolagsverket kräver är med.

Vad ska anges i ett förslag till beslut?

I ett förslag till beslut om likvidation som skickas till Bolagsverket finns det flera viktiga punkter som måste vara med. Det är till exempel ett måste att ta upp varför bolaget behöver avvecklas. I samband med detta anger man också om det finns alternativ och vilka dessa är.

Förslaget ska också ha ett datum för likvidation och man anger med som bör vara likvidator. Det är viktigt att det här är en person som enligt lag får agera som likvidator. Det gäller alltså att vara väl insatt i de regler som gäller för frivillig likvidation innan man sätter samman förslaget.

Andra punkter som ska vara med i förslaget är:

  • Beräknad tidpunkt för skifte
  • Storlek på skiftesbeloppet

Viktigt att tänka på

När ett bolag ska likvideras kan det vara flera som påverkas av beslutet. Även om det är styrelsen som kommer att fatta det bör aktieägare informeras på rätt sätt. Detta kan göras genom att man skickar ut förslaget till aktieägare innan man klubbar igenom det på en bolagsstämma.

På bolagsstämman gäller det att man har enkel majoritet för beslutet om likvidation. Det finns undantag då bolagets bolagsordning säger något annat. När allting är redo kommer förslaget att skickas till Bolagsverket och beslutet om likvidation går då genast igenom.

Om det finns skäl att tro att man kommer att ångra beslutet är det klokt att sätta ett senare datum för likvidationen i förslaget. När datum för likvidation ännu inte har kommit går det att upphäva beslutet om likvidationen. I sådant fall går det att dra igång verksamheten igen.

Likvidera själv eller inte…

Det är inte svårt att genomföra en frivillig likvidation men det kan bli tidskrävande. Det är på grund av detta som vissa företagsägare väljer att sälja ab och låta en bolagsservice ta hand om avvecklingen. Då kommer bolagsservicen att sköta hela processen.

Snabbavveckling kostar pengar men det kan vara det värt med tanke på tiden som sparas. Dessutom finns det ju ingen risk för att du kommer att göra fel med avvecklingen då det inte är du som sköter den!

Industri

Hur ser framtiden för svensk automatsvarvning ut?

Det råder inga tvivel om att svensk verkstadsindustri länge har legat i framkant. Man bygger ju på en långvarig tradition av metallbearbetning och med stor förståelse för ny teknik går det framåt i ett rasande tempo. Men hur ser framtiden för svensk automatsvarvning ut? Det är en intressant fråga som hänger ihop med utbildningsnivån i Sverige.

Automatsvarvning i dagens Sverige

I dagens Sverige finner vi verkstäder med otroligt hög kompetens. De kan hantverket och har maskinerna som gör att jobbet blir klart på nolltid. Dagens svenska automatsvarvning är otroligt imponerande. Det går att tillverka invecklade former på mycket kort tid. Automatiken går hand i hand med mycket avancerad programmering.

Operatörerna måste kunna mer

I och med att den moderna verkstadsproduktionen inkluderar både automatik och programmering måste dagens operatörer kunna mycket mer. De måste förstå maskinerna och många gånger ska de också kunna analysera och justera.

Det är det här som just nu är problemet för många företag som till exempel sysslar med automatsvarvning. Det finns en fin orderingång för många är intresserade av den höga svenska kvaliteten. Men vem ska sköta tillverkningen när utbildningstakten inte motsvarar behovet på de svenska verkstäderna?

Risken med alltför låg kompetens

Det som många verkstadsföretag ser idag är att det finns en brist på kompetens hos de som söker jobben som finns. Dessutom är det många som inte ens söker jobben för att de överhuvudtaget inte har kompetens för dem.

Det finns en stor risk med den här utvecklingen och det är förstås att man måste flytta produktionen till andra länder där kompetensen finns. Alternativet vore att få folk som har kompetensen att flytta till Sverige men det är inte helt enkelt i en tid då det redan finns stora problem med logistiken för invandring.

Det som experter inom automatsvarvning och annan verkstadsproduktion kan komma överens om är att det fattas kompetens. Det är ett hot mot framtidens tillverkning i Sverige och problemen måste lösas snarast.

Hur kan man lösa problemen?

Det går att lösa problemen med bristande kompetens med flera åtgärder. Dels kan man gå in på företagsnivå och vidareutbilda de som redan finns i industrin. Men då det behövs mer personal kommer det förstås också att krävas fler externa utbildningar för nya studenter.

Det gäller att nå ut till fler unga som kan bli intresserade av att jobba med automatsvarvning och annan verkstadsproduktion. Med mer information kan man få fler att upptäcka området. Dessutom kan det vara av intresse att se om det finns personer som jobbar inom närliggande områden som skulle vara intresserade av att utbilda sig till operatörer.

Attraktiva utbildningar och information om dessa är en väg att gå. Om budget finns för det kanske man till och med kan erbjuda betald utbildning för att snabbare få personal på plats och rädda framtidens automatsvarvning i Sverige!